威廉希尔

凝聚“她力量” 巾帼绽芳华——威廉希尔妇联工作纪实

近日，威廉希尔妇联肖璐、李丽娟分别获评2023年度杭州市优秀妇女工作者、2023年度杭州市三八红旗手。

从成立集团妇联、落实好妇女权益保障，到培养女职工向女党员、女干部发展，再到大力开展巾帼宣讲及主题活动，选树浙江省三八红旗集体、杭州市三八红旗手等一批先进典型……近年来，威廉希尔着力把妇联建设成党开展妇女工作的“坚强阵地”和广大妇女信赖的“温暖之家”，广大女性干部职工勤勉敬业、锐意进取，发挥“半边天”作用，为集团改革发展贡献“她力量”。

凝心铸魂  思想引领走深走实

夯实理论武装。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神以及习近平总书记关于妇女工作的重要论述，通过抓好日常“学习强国”、主题教育、每月学习日、红色走读、专题辅导讲座等形式，确保理论学习抓在日常、严在经常，引领广大妇女坚定不移听党话、跟党走。丰富活动载体。先后组织开展了“走进乡村 助力振兴”“弘扬茶文化 赋能新发展”“心动春天 最美女神”“巾帼心向党 爱国展芳华”等一系列形式多样的“三八”国际妇女节主题活动，进一步凝聚了人心、激励了斗志、丰富了女职工精神文化生活，有效增强了女职工对集团的归属感和幸福感。强化典型引领。积极参与三八红旗手、巾帼建功标兵、优秀妇女工作者、最美家庭等评选，近年来，集团多次荣获省、市“三八红旗集体”及“杭州市妇女工作先进集体”等荣誉称号，多名妇女同志荣获杭州市“三八红旗手”“巾帼标兵”“助力六大攻坚战巾帼建功标兵”等荣誉称号，以榜样力量引领妇女争当先进、争做标杆。

找准定位  组织根基筑牢建强

加强组织建设。集团党委高度重视，夯实组织基础，配齐配强妇联班子，于2022年12月成立威廉希尔妇联，选举产生第一届妇联执委会，增强基层妇联组织的战斗力、创造力和凝聚力，形成党建带妇建、妇建促党建的工作格局。强化保障措施。做好女职工“娘家人”，严格落实经费、政策保障，认真贯彻落实《妇女权益保障法》《浙江省女职工劳动保护特别规定》等法律法规，强化政策保障，为9名女性职工提供孕晚期假、带薪产假、哺乳假，10名男性职工提供陪产假，29人提供育儿假，为女员工安心工作、关心下一代健康成长营造了良好的人文环境。

搭台赋能  巾帼建功彰显作为

大力实施“双培养”工程，把优秀的女职工培养成女党员、女干部，赋能女性建功立业。目前，集团54名中层干部中有女干部11名，近三年共发展女党员14名，占党员发展总数的54%，成为推动集团转型发展、高质量发展的得力助手。助推重大产业发展。集团旗下基金公司组建了以女性职工为主的“星火突击队”，打造出一支专业、富有活力和创造力的女性职工队伍。她们主动出击，冲锋在前，在推动“1+5+N”六大主导产业和县（市、区）首位产业发展过程中持续发力，充分展示了集团的巾帼风采。基金公司先后荣获“浙江省三八红旗集体”“杭州市三八红旗集体”等荣誉称号。推动重大项目建设。集团旗下城镇公司总经理、2022年度杭州市“三八红旗手”喻景英，带领公司团队扎实打好杭州市中心城区“五区一体化”二期七条快速路项目建设的攻坚战。问题面前，她带头沟通协调、定向突破、逐项攻坚，先后破解快速路用地报批、征拆及管线迁改、涉铁、涉高、交通疏导等难题。2023年，创新融资和建设的五区一体化高架快速路新增通车里程43.4公里，总投资200亿元的中心城区快速路网基本形成了“三横三纵”格局，对提升杭州城市功能品质具有重大意义。

维权关爱  服务妇儿精准得力

近年来，集团妇联多次到定点帮扶村看望留守儿童和困难儿童，先后组织开展六一慰问、2024寒假儿童关爱服务等活动，帮助他们实现“微心愿”，惠及留守儿童42人次。深入摸排帮扶村困境家庭儿童，并与一名困境儿童结对，对其进行心理辅导和物资帮扶。开展“慈善杭州 情暖万家•慈善一日捐”“我为群众办实事”助力乡村振兴公益月捐、杭州希望工程助残阳光行动公益募捐等系列公益捐赠活动，募集善款7.26万元，用于支持乡村振兴。集团妇联组织开展的相关公益活动在有关媒体上进行了报道，践行了国企的社会责任，得到了社会的好评，在集团上下营造了关爱妇女儿童的良好舆论氛围。

前行路上，威廉希尔将继续秉持“守正、创新、诚信、担当”的企业文化理念，向着成为“中部一流、全国知名”的创新金融综合服务和产业运营平台进发，不忘社会责任，情系妇女儿童，以实干成就未来，用拼搏创造幸福，推动新时代妇女事业发展再上新台阶。