威廉希尔

5月19日，威廉希尔召开企业文化宣贯会暨征求意见会。会议由集团党委副书记黄强主持，集团各部门、各子公司主要负责人参加。

会上，集团文化宣传部主要负责人介绍了集团企业文化建设有关情况，并对企业文化有关成果进行了宣贯和解读。各部门、各子公司主要负责人就如何在巩固原有成果的基础上进一步完善集团企业文化展开了研讨，提出了很多具有建设性的意见和建议。大家紧扣主题、结合实际，畅所欲言、坦陈己见，为企业文化建设再优化再提升积极建言献策。

黄强强调,要高度重视，充分认识企业文化建设的重要性。企业文化建设是一项长期性系统性工程，对企业发展发挥着重要的导向作用和激励作用。各部门、各子公司主要负责人要高度重视，深入思考，积极建言献策，进一步完善企业文化体系，用文化来统一思想、凝聚力量，不断提升团队的凝聚力、向心力和竞争力。

要加强宣贯，增强职工对企业文化的认同感。在巩固集团企业文化建设原有成果的基础上，加大对企业文化的理念、内涵、价值等的宣贯力度，积极营造浓厚的文化氛围，让员工真正理解和吃透，真正做到入脑入心，进而转化为自觉行动和行为习惯。

要带头践行，加快推动企业文化落地实施。各部门、各子公司主要负责人要以身作则地倡导和执行企业文化，把企业文化贯穿于经营管理过程中，将企业文化与经营工作有机融合起来，切实把企业文化的核心内涵融入具体工作，形成抓手性事项，落实具体举措，加快推动企业文化落地落实。