威廉希尔

为加强对集团关键少数、关键环节和重点岗位的监督，强化廉政风险防控，近期，威廉希尔纪委组织集团本部及下属11家全资、控股子公司深入开展了廉政风险点排查工作。

此次排查通过采取落实廉政风险会商、责任单位自查自纠、纪检监察部门督查等三项举措，并按照“摸清廉政风险点、制定防控措施、落实整改责任、明确整改时限、开展监督检查”的程序逐步推进廉政风险排查工作。

为确保此次廉政风险点排查找得准、措施精准有力，坚决防止“走过场”，发投集团纪委召开廉政风险信息会商会议，集中研判廉政风险信息，形成监督合力，并结合集团金融业务实际，制定了《廉政风险点分析研判路径12条》，要求各部门、各子公司认真对标对表深入开展排查。针对少数单位上报的风险点不聚焦，防范措施泛泛而谈的问题，发投集团纪委严格审核把关，安排督导组及时对相关责任单位进行提示，督促其认真落实主体责任，紧扣单位与各岗位实际，找实找准廉政风险点，并制定切实可行的整改措施。

据悉，经过排查，发投集团纪委共梳理出在“两个责任”落实、选人用人、内部管理、廉洁从业等四个方面共计22个廉政风险点，并提出整改措施48条。截至目前，通过督查督导，有8个廉政风险点已整改到位，14个正在整改中。

集团纪委将继续围绕排查出的廉政风险点，及时跟进监督、督促整改。同时，进一步完善制度体系，督促严格制度执行，强化廉政风险防范，扎实做好此次廉政风险排查“后半篇文章”。